Mehr Geld für Beschäftigte im Tarifgebiet Nordrhein

Der Tarifvertrag sieht ansonsten eine Erhöhung für alle Berufsgruppen und Berufsjahresgruppen von 3,0 Prozent vor. Die Ausbildungsvergütungen steigen ebenfalls um 3,0 Prozent.

Approbierte steigen künftig in Nordrhein mit 3511 Euro tariflichem Bruttomonatsgehalt ein. In der höchsten Tarifgruppe ab dem zehnten Berufsjahr sind es 4202 Euro.  Apotheker mit Filialleitungsfunktion erhalten im 1. bis 2. Berufsjahr inklusive des Tarifzuschlags 4038 Euro Tarifgehalt, ab dem zehnten Berufsjahr 4832 Euro.

Die Vorsitzende der TGL Nordrhein, Dr. Heidrun Hoch, erklärt zu dem Tarifabschluss: „Ein Novum ist ein tariflicher Zuschlag für Filialleiter. Sechzehn Jahre nach Einführung der Filialisierungsmöglichkeit ist dies ein überfälliger Schritt. Filialleiter übernehmen mit ihrer Position nach § 2 ApBetrO in Verbindung mit § 2 Abs. 5 ApoG eine besondere Verantwortung, die auch haftungsrechtlich von Tätigkeiten approbierter Mitarbeiterinnen abweichen können. Dies rechtfertigt einen tariflichen Zuschlag, der an die Position „Filialleitung“ für die Zeit der Ausübung dieser Funktion gebunden ist.

Um die arbeitsrechtlichen Grundlagen für die Arbeitgeberseite akzeptabel zu gestalten, wurde unter anderem § 17 Abs. 1 RTV NR durch folgenden Satz ergänzt: »Bereits übertariflich gezahlte Vergütungen können auch auf die tarifliche Zulage für die Filialleitung (Spalte 4) angerechnet werden.« Diese Vereinbarung war Voraussetzung für die tariflich verankerte Zulage nach Spalte 4.“

Tarifgebundene PTA in Nordrhein steigen ab sofort mit 2100 Euro ein und erreichen ab dem zehnten Berufsjahr mit 2699 Euro die höchste der fünf Eingruppierungen. PKA starten mit 1808 Euro und erreichen mit 2215 Euro das tarifliche Maximum.

Die tarifliche Vergütung für Pharmazeuten im Praktikum beträgt ab Januar 929 Euro im Monat. Der PTA-Nachwuchs erhält im sechsmonatigen Praktikum 708 Euro pro Monat. Für PKA-Azubis gibt es künftig im ersten Ausbildungsjahr 708 Euro, im zweiten Jahr 760 Euro und im dritten Jahr 813 Euro.

Der neue Gehaltstarifvertrag hat eine zweijährige Laufzeit bis Ende 2021. Sie können ihn auf der Homepage der Adexa abrufen.