Meine Meinung zählt: PTA-Nachwuchs anleiten – Ist die Pflichtfortbildung sinnvoll?
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Kommentar von Manuela Bracht-Deinat
Wir haben Fortbildung schon immer für wertvoll und wichtig gehalten. Für die Neuen wie für die erfahrenen Kollegen und Kolleginnen. Jeder zeigt aus seinem Wirkungsbereich etwas und gibt es den Praktikanten oder Azubis weiter. Da bleibt man auf dem Laufenden. Unsere Apothekenleitung ermöglicht eine monatliche Pflichtfortbildung über Marpinion. Man kann auch Themen vorschlagen, wo es noch etwas Unsicherheit gibt. Wir haben auch Inhouse-Schulungen der Industrie, die mal schlechter, meistens aber gut sind. Finde es auch teilweise großzügig, dass die Firmen uns am Ball bleiben lassen. Abendveranstaltungen und Webinare kann jeder selber entscheiden. Nicht zu viel Pflicht bitte, denn dann macht es keinen Spaß mehr und die Motivation sinkt.