BVpta: Diskriminierung am Arbeitsplatz

Als Arbeitnehmer hat man ein Recht darauf, bei der Arbeit nicht diskriminiert, also zum Beispiel bei Gehaltserhöhungen und Beförderungen gleichberechtigt und mit Respekt behandelt zu werden. Diskriminierung am Arbeitsplatz bedeutet, dass Mitarbeitende aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Rasse, Religion, Alter oder Behinderung benachteiligt werden.

von Bettina Schwarz, Geschäftsführerin BVpta
27.06.2025