PTA-Vertretungsbefugnis: Gemischtes Feedback

Die Weiterqualifizierung soll dem Referentenentwurf für das geplante Gesetz zur Weiterentwicklung der Apothekenversorgung (ApoVWG) zufolge zwei Jahre dauern. Das Curriculum dazu legt die Bundesapothekerkammer fest. Die Apothekenleitung soll sich nicht länger als 20 Tage im Jahr von einer PTA vertreten lassen.

BVpta: Vertreten bedeutet nicht Leiten

In einem Statement lobt der BVpta den Vorschlag: „Es ist ein wichtiges Signal, dass die Politik den Beruf der Pharmazeutisch-technischen Assistentinnen und Assistenten endlich wieder stärker in den Fokus rückt."

PTA seien keine billigen Ersatzkräfte. Die geplanten Möglichkeiten belebten das frühere Berufsbild der Pharmazieingenieurinnen und -ingenieure wieder. Diese Ausbildung aus der ehemaligen DDR ermöglicht bereits jetzt die zeitweise Vertretung der Apothekenleitung.

Vertreten bedeutet laut BVpta die vorübergehende Sicherstellung des Betriebsablaufs und keine dauerhafte Führungs- oder Inhaberschaftsfunktion.

Eine Aufwertung des PTA-Berufs darf nicht als Abwertung der Apothekerinnen und Apotheker verstanden werden.

Der BVpta schreibt weiter: „Besonders wichtig ist uns ein wertschätzendes Miteinander innerhalb der Apothekenwelt. Eine Aufwertung des PTA-Berufs darf nicht als Abwertung der Apothekerinnen und Apotheker verstanden werden." 

Die geplanten Maßnahmen seien ein wichtiger Schritt zu mehr Eigenverantwortung und Attraktivität des PTA-Berufs. Das stärke eine zukunftsfähige Apothekenlandschaft, in der alle Berufsgruppen Hand in Hand arbeiten.

Adexa: Entlohnung muss angepasst werden

Laut dem Bundesvorstand der Apothekengewerkschaft Adexa, Andreas May, selbst PTA, greifen die Pläne zu kurz: „Neue Kompetenzen müssen an verbindliche Qualitätsstandards geknüpft sein. Weiterbildung gehört zur Arbeitszeit, und die Kosten dürfen nicht auf die Beschäftigten abgewälzt werden.“ 

Die Adexa warnt in einem Statement zudem davor, dass die Möglichkeit, PTA zur zeitweiligen Vertretung von Apothekenleitungen zu qualifizieren, nicht zu einer schleichenden Übertragung apothekerlicher Aufgaben ohne entsprechende Entlohnung und Qualifizierung auf andere Berufsgruppen führen dürfe. 

Abda: PTA-Vertretung gefährdet Versorgung

Die Abda hat mit „großem Unverständnis" auf die Vertretungspläne reagiert. In einem Statement warnt die Abda: „Die umfassende Versorgung in den Apotheken wird dadurch gefährdet. Schließlich müssten sich die Patientinnen und Patienten dann darauf einstellen, dass nicht mehr alle Leistungen sofort angeboten werden und nicht alle pharmazeutischen Fragen unmittelbar beantwortet werden können."

Die Abda fordert, dass in jeder Apotheke zu jeder Zeit weiterhin eine approbierte Person arbeitet.

PTA-Schule: Know-how für Weiterqualifizierung ist da

Wenn es um die Aus- und Weiterbildung von PTA geht, führt kein Weg an den PTA-Schulen vorbei. DAS PTA MAGAZIN hat daher exemplarisch bei Apothekerin Simone Gansewig nachgefragt: Was hält die Lehrerin an einer PTA-Berufsfachschule in Hamburg von den Plänen?

In ihrem persönlichen Statement schreibt Gansewig: „Als Apothekerin und Lehrerin, die angehende PTA ausbildet, sehe ich täglich, wie viel Fachwissen, Verantwortungsbewusstsein und Empathie in dieser Berufsgruppe steckt." An den Schulen würden PTA bereits heute auf anspruchsvolle pharmazeutische Tätigkeiten vorbereitet. Das Know-how für weiterführende Konzepte sei also vorhanden.

Wir Lehrkräfte an den PTA-Schulen bringen die notwendige pädagogische und fachliche Kompetenz mit, um solche Weiterqualifizierungen inhaltlich stark und verantwortungsvoll zu gestalten.

Gansewig betont: „PTA leisten bereits heute einen zentralen Beitrag zur Arzneimittelversorgung. Ihre Rolle zu stärken, bedeutet, die gesamte Apotheke zu stärken – nicht sie zu schwächen."